Khái niệm vui tươi trong thiết kế Cơ quan quảng cáo Ogilvy & Mather, Jakarta

Khái niệm vui tươi trong thiết kế Cơ quan quảng cáo Ogilvy & Mather, Jakarta
Allen and Betty Harper
Nhóm Nghiên CứU CủA Tác Giả
Allen and Betty Harper
Gia Đình Có Tay Vàng
Đánh Giá:
5

Chúng tôi đã phát hiện trên Office Snapshots một không gian làm việc tuyệt vời và đầy màu sắc và chúng tôi mong muốn chia sẻ nó với bạn. Khách hàng là đại lý quảng cáo rất nổi tiếng,Ogilvy & Mather mà cuối cùng đã thành công để tạo ra ở Jakarta một sân chơi cho "người lớn", được hỗ trợ bởi M Moser Associates. Khi nói đến các cơ quan quảng cáo, kiến ​​trúc sư và nhà thiết kế suy nghĩ hai lần trước khi bắt đầu suy nghĩ về cách nơi làm việc thực sự nên nhìn. Một cuộc thảo luận trước đây về tầm nhìn và các giá trị của cơ quan là rất khuyến khích. Các khách hàng luôn luôn kiêu ngạo kỳ lạ, mong đợi một cái gì đó vui vẻ, vui tươi và cách mạng trong dự án thiết kế. Bằng cách nào đó, đó là trong mô tả công việc của họ để tìm kiếm một ý tưởng đầy cảm hứng, biến một điểm buồn tẻ thành một nơi hoạt hình, không chỉ tạo ra những ý tưởng hay, mà còn kết thúc là thức ăn cảm hứng liên tục cho “quảng cáo”.

Sau khi nhìn thấy khái niệm cho Ogilvy & Mather ở Jakarta, tôi nghĩ rằng báo giá sau đây có thể là động lực cho sản lượng tuyệt vời này: "Người lớn sáng tạo là đứa trẻ đã sống sót."Dòng chung mà các kiến ​​trúc sư "xây dựng" không gian làm việc mang tính biểu tượng này là sự mâu thuẫn vui tươi về màu sắc, vải, hình dạng và toàn bộ, không khí. Việc "tái thiết" đã bắt đầu một khi nhận ra rằng các nguồn bên ngoài của sự căng thẳng: như giao thông, màu sắc xỉn có tác động tiêu cực đến các nhân viên. Sau đó, như một mâu thuẫn, bên trong phải là một nơi chăm sóc, yên tĩnh và thú vị. Ramesh, một trong những kiến ​​trúc sư, đã tuyên bố: “Toàn bộ ý tưởng là tạo ra sự tương phản sắc nét với những gì ở bên ngoài”. Văn phòng Ogilvy ở Jakarta bao gồm trang trí kiểu chữ vui tươi, màu vàng dịu, gỗ cứng tự nhiên và màu sắc. Màu xanh lá cây, màu đỏ gọi năng lượng và niềm đam mê, để cho các nhân viên nghĩ miễn phí và sáng tạo. Môi trường truyền cảm hứng không làm gì khác ngoài việc cải thiện chất lượng công việc và cách pha trộn giải trí lành mạnh với công việc của bạn.

Bài ViếT ĐượC Ưa Thích

Ý TưởNg TuyệT VờI

LoạI: